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Los supervisores deben saber qué se retraso de ellos en relación con la seguridad y la salud. Necesitan entender la política del empleador en materia de seguridad y salud, donde encajan ellos, y de qué modo quiere el empleador que se gestione la seguridad y la salud.

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La señalización de seguridad y salud utilizada en los lugares de trabajo con anticipación a la plazo de entrada en vigor del presente Real Decreto deberá ajustarse a lo dispuesto en el mismo en un plazo de doce meses desde la citada entrada en vigor.

los trabajadores jóvenes son particularmente vulnerables a los accidentes del trabajo y el empleador debe prestar específico atención a sus deposición, por lo que la formación debería ser una prioridad.

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Convenio de aprendizaje: Es una forma de vinculación al sector empresarial que no corresponde a una vinculación laboral, en el cual el estudiante debe desempeñar funciones a fines a su profesión por un periodo de 6 meses.

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